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中一檢測博士后工作站博士后中期報告評審會順利舉行
發(fā)布：中一檢測
作者：綜合管理部
來源：綜合管理部
時間：2022.10.14
10月12日，中一檢測博士后工作站博士后中期報告評審會議于公司總部順利召開。浙江大學(xué)劉維屏教授、莊樹林教授，寧波市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處郭濤處長、俞丹老師，寧波國家高新區(qū)人力資源和社會保障局人才科繆海鴻老師、魏楓老師蒞臨評審指導(dǎo)。公司董事長兼總經(jīng)理應(yīng)賽霞，評審組專家中一檢測肖學(xué)喜、王雪、李澤廷，中一寰球何向杰等出席本次報告評審會。評審會由中一檢測副總經(jīng)理肖學(xué)喜主持。 評審會上，朱振宏博士就其研究課題《浙江省典型近海區(qū)沉積物中微塑料時空分布特征與污染史研究——以寧波近海區(qū)為例》作了中期報告，對課題的研究內(nèi)容、項目進(jìn)展情況、下一步研究工作重點及計劃等方面進(jìn)行了闡述。 導(dǎo)師劉維屏教授對匯報內(nèi)容作了詳細(xì)點評，對朱振宏博士一年來的研究進(jìn)展給予了充分的肯定，并就課題的研究內(nèi)容、工作進(jìn)度等進(jìn)行了提問，對課題研究思路、技術(shù)細(xì)節(jié)等提出了指導(dǎo)意見。他表示，開展課題研究要做到心中有模型、有預(yù)期，要考慮課題研究投入與產(chǎn)出的關(guān)系，降低“事倍功半”的風(fēng)險性；同時強調(diào)企業(yè)博士后研究應(yīng)以課題研究為基礎(chǔ)，以應(yīng)用為導(dǎo)向，讓研究成果最大限度的為企業(yè)所用，用科研果實促進(jìn)實際應(yīng)用成果產(chǎn)出，從而切實提高企業(yè)的自主提質(zhì)升級能力和核心競爭力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展賦能。 莊樹林教授就課題的研究方法、參考標(biāo)準(zhǔn)等給予了寶貴意見，并幫助分析潛在難點。同時建議進(jìn)一步強化課題的學(xué)術(shù)性、邏輯性、多元性，從“微塑料”出發(fā)，發(fā)散思維，聚焦和實踐課題研究相關(guān)一系列工作，豐富完善研究層次，確保研究成果的應(yīng)用與示范效應(yīng)，從而提升公司的技術(shù)提質(zhì)升級能力，進(jìn)一步夯實公司在行業(yè)及區(qū)域內(nèi)的技術(shù)能力。 專家組經(jīng)過認(rèn)真討論與評議，認(rèn)為朱振宏博士的研究課題進(jìn)展順利，研究結(jié)果豐富，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，一致同意朱振宏博士通過中期考核。
郭濤處長對中一檢測的博士后工作站建設(shè)成效表示認(rèn)可，同時希望中一檢測在接下來的工作中再接再厲，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，用好平臺，不斷強化人才引進(jìn)和培養(yǎng)，寧波市人力資源和社會保障局也會不斷加強服務(wù)保障，為企業(yè)發(fā)展提供政策支持，營造更加優(yōu)越的人才工作環(huán)境。 此次博士后中期考核的通過，對明確博士后工作站下一步工作計劃、規(guī)范博士后管理工作具有重要意義。中一檢測將持續(xù)發(fā)揮博士后科研工作站的平臺優(yōu)勢，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次專業(yè)研究人才，推動公司博士后科研工作邁上新臺階，不斷為行業(yè)提質(zhì)升級發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ［返回］
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